Fue una jornada catalogada como altamente productiva, y que sirvió para abordar importantes temáticas respecto a esta área en particular. Se trata del encuentro sostenido en la tarde de este martes, entre nuestro Directorio y el equipo de Gerencia Mina, liderada actualmente por el Gerente Aldo Jofré, un espacio laboral en el que por estos meses prima la incertidumbre, entendiendo la importante transformación a la que está sometiéndose nuestra División, y que da paso a la explotación del mineral, ahora bajo tierra.

Por ello en el encuentro, el punto principal a tratar fue el plan de cierre del rajo de la Mina Chuquicamata, la empleabilidad futura de nuestros profesionales de la Mina y los cambios de jornada a propósito de las necesidades operacionales – los cuales deben efectuarse de acuerdo a la ley y la formalización realizada por 4 años en la Dirección del Trabajo -, fueron algunos de los puntos a tratar.

Es ahí donde nuestro Directorio trabaja un importante arista abordada en la mesa, relacionado a lo ya señalado, como es el Plan de Egreso Especial para el grupo N° 2, el que fue concebido precisamente para áreas en proceso de cierre; Destaca también dentro de este mismo tema,  la serie de entrevistas que se están llevando a cabo con nuestros profesionales para conocer sus perspectivas  respecto a su futuro laboral, todo con la finalidad de trabajar alternativas de empleabilidad para los más de 56 supervisores pertenecientes a dicha Gerencia, una vez efectuado el cierre.

Tanto Directorio como Aldo Jofré, Gerente de Gerencia Mina, quisieron destacar la jornada, haciendo énfasis en el diálogo sostenido, franco y trasparente, uno que deberá primar durante el transcurso del tiempo, entendiendo la importancia del hito que ocurrirá en la División en los próximos meses, cuando la mina a rajo abierto más grande del mundo, deje de explotarse  a cielo abierto, para dar paso a una nueva forma de hacer minería.

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