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Directorio del Sindicato sostiene reunión con Gerente de Recursos Humanos para conversar respecto al desarrollo laboral de la Supervisión y sus perfiles de cargo

La agenda de trabajo del Directorio del Sindicato tiene programadas reuniones de trabajo periódicas con la Administración para analizar los diversos temas del Contrato Colectivo, entre ellas la Comisión Bipartita de Recursos Humanos, cuya instancia, definida por nuestro instrumento Colectivo, tiene por obligación sesionar, a lo menos, una vez al mes.

Sin embargo, como Directorio Sindical, también se ha acordado que frente a cualquier tema que llame la atención tanto en relaciones laborales como en el desarrollo laboral de los socios y socias del Sindicato, se tiene como obligación solicitar reuniones con la Administración, con la finalidad de tratar los temas y avanzar, convergiendo los intereses del Sindicato y la Administración.

Es así como en reunión de Directorio del pasado jueves 22, se acordó reunirse con el Gerente de Recursos Humanos, Luis Galdámes, debido a las diferentes inquietudes levantadas en algunas áreas por la relación que existe entre el desarrollo laboral de la supervisión y la revisión de perfiles de cargos que se estarían realizando tanto a los trabajadores como a la supervisión.

De esta forma, este lunes 26, el Directorio se reunió con el Gerente de Recursos Humanos para discutir estos temas, donde efectivamente se nos ratificó que a nivel Divisional se está realizando una revisión de los perfiles de cargos, apuntado esencialmente a mejorar la productividad de la División, razón por la cual la Administración señaló que para los nuevos concursos que se presenten se exigirá que el postulante se ajuste plenamente al perfil al cual está postulando, en términos de curriculum académico y laboral.

El Directorio Sindical manifestó que si bien se comprende que las personas que se contraten o asuman nuevos cargos deben ajustarse a los perfiles de éstos, se asume que los supervisores que hoy están en un cargo es porque efectivamente se determinó que existía sincronía entre la persona y el cargo que asumió.

Para ahondar estos puntos, se acordó realizar una segunda parte del taller que se realizó con el Gerente General, Mauricio Barraza, en septiembre pasado, para seguir conversando respecto al rol y futuro laboral de la supervisión en el proceso de transformación, y continuar discutiendo el análisis que se hará respecto a la revisión de los perfiles actuales de cargos en la supervisión y el aporte que esto significará para la empleabilidad y desarrollo laboral de los socios(as) del sindicato.

En este sentido, para profundizar este tema, como otros propios de la contingencia laboral de la División, invitamos a todos y todas las socias del sindicato para que asistan a las asambleas que realizaremos el próximo lunes 3 y miércoles 5 de diciembre, a las 20.30 horas en primera citación, y 20:45 en segunda citación, donde junto con discutir respecto a la Reforma de estatutos, podremos analizar estos temas, todos los cuales son de relevancia fundamental para el futuro de nuestra organización.

 

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