Ayuda Funeraria

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Fallecimiento del Supervisor

En caso de fallecimiento del Supervisor Rol A, la División proporcionará una ayuda equivalente a un sueldo de la categoría 10A de la Escala de Sueldos Rol A al cónyuge sobreviviente, o a los hijos del Supervisor Rol A si éste falleciera en estado de viudez y repartida entre ellos en partes iguales

Serán de cargo de la División los gastos que demande el funeral del Supervisor Rol A y de sus cargas familiares. También se hará extensivo el beneficio al cónyuge o pareja con derecho a atención médica, padre y madre del Supervisor Rol A que no sean cargas familiares. El servicio funerario corresponderá al de primera clase o en su defecto, al servicio de cremación.

El servicio funerario incluye lo siguiente:

Salvo situaciones de emergencia, es aconsejable que usted asuma los costos respectivos, procediendo la Empresa al reembolso contra documentación a nombre del titular (ojo, factura a su nombre, en un plazo de 30 días) a objeto de facilitar trámites posteriores por el fallecido (cuotas mortuorias, traslado de restos, por mencionar los principales).

Los gastos de traslado o transporte serán de cargo de la División, bajo las siguientes modalidades:

En relación al permiso por fallecimiento: Se otorgará un permiso por 07 días hábiles al Supervisor Rol A, cuando fallezca un familiar directo en lugares ubicados dentro de la Segunda Región. Este beneficio no podrá ser solicitado pasado 04 días de la fecha del fallecimiento del familiar directo del Supervisor Rol A.

Al término del permiso por fallecimiento, y en un plazo de 30 días a contar del término del permiso, deberá presentar en la Gerencia de Recursos Humanos (Sandra Toro), el certificado de defunción respectivo que servirá, además, para los efectos de suspender los beneficios que se estuvieren percibiendo por el fallecido. En caso contrario, se le efectuarán los descuentos correspondientes por los días de ausencia del trabajo.

 

Este beneficio NO considera los siguientes gastos: